A Meta négy egységre osztja szuperintelligencia-laboratóriumait egy stratégiai újraindítás közepette

Meta a törés superintelligence Labs négy csoportra - kutatás, szuperintelligencia, termékek és infrastruktúra - bontja, hogy felgyorsítsa a fejlesztést és élesítse az elszámoltathatóságot a mesterséges intelligencia stackben. A vezetőség közölte a munkatársakkal, hogy a lépés célja a műveletek racionalizálása és a fókuszálás, miután hónapokig tartott a vállalat fejlett modellekkel kapcsolatos megközelítése. Néhány vezető valószínűleg távozik, és a részlegben további leépítésekre vagy áthelyezésekre kerülhet sor.

Júniusban a Meta milliárdokat fektetett a Scale AI-ba, és felvette annak vezérigazgatóját, Alexandr Wangot, hogy vezesse a szuperintelligenciát. A jelentések szerint a beruházás értéke 14,3 milliárd dollár, és idén akár 72 milliárd dollárt is költhetnek adatközpontokra és munkaerő-felvételre.

A vezetők újragondolják a modellstratégiát. Belsőleg a vezetők harmadik féltől származó rendszerek licencelését vizsgálták, és megvitatták, hogy a következő zászlóshajó modell "zárt" legyen-e, ami szakítana a Meta nyílt forráskódú filozófiájával. A vállalat a csalódást keltő tesztek után felhagyott egy korábbi határmodellel, a Behemoth-tal, és Wang csapata alatt újrakezdte. A munkaerő-felvétel megugrott, az ajánlatok meghaladták a 100 millió dollárt, miközben némi súrlódást is okozott az újonnan érkezők és a régóta dolgozó kutatók között.

Nat Friedman, a GitHub korábbi vezérigazgatója és Daniel Gross, a Safe Superintelligence startup korábbi vezetője irányítja majd az új termékfunkciókat és az alkalmazott kutatást. A FAIR társalapítója, Rob Fergus továbbra is az alapkutatásokat fogja vezetni. Joelle Pineau, aki korábban a Meta informatikusa volt, és Angela Fan, aki korábban a Meta kutatója volt, a Cohere, illetve az OpenAI számára távozott. Loredana Crisan, a generatív mesterséges intelligencia korábbi alelnöke a Figmához csatlakozik, mint tervezési vezető. Ahmad Al-Dahle és Amir Frenkel mostantól Wangnak jelentenek a stratégiai mesterségesintelligencia-munkáról.

Ez az átszervezés a megrekedt fejlődést és a szuperintelligencia irányába tett újabb lépéseket követi. A vezetők egyelőre az utolsó nagy strukturális változtatásnak nevezik, amelynek célja a döntések felgyorsítása, a felfúvódás csökkentése és a termékek gyorsabb szállítása, még akkor is, ha a kiadások továbbra is magasak maradnak.