Történelmi munkaerő-piaci változásra figyelmeztet a tanulmány: a munkahelyek 50%-a eltűnhet
A mesterséges intelligencia munkahelygyilkos vagy a fejlődés motorja? Ez a kérdés jelenleg egy heves vita középpontjában áll. A Bonni Gazdasági Akadémia (BWA) által a Diplomáciai Tanáccsal (DC) együttműködésben végzett közelmúltbeli közvélemény-kutatás riasztó következtetésekre jutott: 2040-re a Németországban meglévő munkahelyek felét mesterséges intelligencia és robotika válthatja fel. Az eredményeket az IGBCE 8. rendes szakszervezeti kongresszusán mutatják be, amelyet október 19-24. között tartanak Hannoverben.
Harald Müller, a BWA ügyvezető igazgatója és a Diplomáciai Tanács Valós világbeli AI-fórumának társelnöke vezetésével a tanulmány 150 nagy- és középvállalat vezetőjét, valamint a szakszervezetek képviselőit kérdezte meg. Célja az volt, hogy megvizsgálja a mesterséges intelligencia és a humanoid robotok által vezérelt technológiai átalakulással kapcsolatos lehetőségeket, kockázatokat és határidőket.
A felmérés szerint 69%-uk úgy véli, hogy a mesterséges intelligencia 2027-re olyan mindennapos lesz az irodákban, mint ma a Microsoft Office. A gyártásban 35% számít arra, hogy a mesterséges intelligencia 2030-ig széles körben elterjed, míg 55% szerint ez csak 2040 után következik be. A humanoid robotok esetében még óvatosabbak az előrejelzések: mindössze 18% gondolja úgy, hogy 2030-ra széles körben elterjednek, míg 40% inkább 2040-re várja ezt a mérföldkövet. Közel fele - 46% - 2050 előtt nem tartja reálisnak a széles körű elterjedést.
Minden második munkahely veszélyben
A válaszadók többsége - 77%-a - attól tart, hogy 2040-re az összes munkahely akár fele is megszűnhet az automatizálás miatt, a termelésben, a logisztikában és az adminisztrációban betöltött rutinfeladatokat tartják a legveszélyeztetettebbnek. Ugyanakkor 45%-uk elismeri a lehetséges előnyöket is, például a fizikailag megterhelő vagy ismétlődő feladatok csökkenését. Ugyanakkor a munkáltatók 64%-a arra számít, hogy a mesterséges intelligencia és a robotika növeli a termelékenységet és csökkenti a költségeket.
Másrészt egyes tanulmányok szerint a mesterséges intelligencia csak korlátozott hatással lesz a munkaerőpiacra. Végül is az AI és a robotika valószínűleg új szerepköröket és szakmákat hoz létre, amelyek végül ellensúlyozhatják a hagyományos munkahelyek megszűnését. Az igazi kérdés azonban az, hogy ez az átmenet elég gyorsan fog-e megtörténni ahhoz, hogy a várható zavarokat enyhítse.
