Az Apple vezérigazgatója, John Ternus belső átszervezési tervei gyorsabb termékbevezetéseket és elbocsátásokat tartalmaznak

Most, hogy John Ternus átvette az Apple új vezérigazgatói posztját, néhány belső változás is várható. A korábbi hardvermérnöki vezetőnek vannak elképzelései arról, hogyan kellene az Apple-nek működnie a jövőben: ezek közé tartozik a gyorsabb termékbevezetés, valamint az osztályok közötti szervezeti szintek számának csökkentése.

Mark Gurman legújabb Bloomberg-cikkében Ternus hatékonyabb és eredményesebb munkahely kialakítására vonatkozó elképzeléseiről ír. Úgy tűnik, a vezérigazgató már megvitatta kollégáival azokat a terveket, amelyek szerint el kellene távolodni a hagyományos termékbevezetési időszakoktól. Az Apple jellemzően a tavaszt és az őszt választja a nagyobb termékbevezetésekhez, Ternus szerint azonban a versenyképesség megőrzéséhez gyorsabb bevezetésekre van szükség. A vezérigazgató úgy véli, a vállalat egészének „kísérletezőbbé” kell válnia.

Ez hatással lehet a fejlesztés alatt álló számos új termék bevezetési ütemtervére. Tudjuk, hogy az Apple-nek még van néhány eszköze, amelyet az év folyamán szeretne bemutatni, köztük egy új OLED iPad mini, kamerás AirPods, HomePod mini 2 és Apple TV 4K, többek között. Ezek többsége várhatóan valamikor a jövő hónapban érkezik.

„Mostanában minden sokkal gyakorlatiasabb, mint régebben. Jelenleg nagy a hajtás” – mondta Gurman egyik, az ügyet ismerő forrása.

A hatékonyság javítása érdekében Ternus állítólag már évek óta egy karcsúbb szervezeti struktúra mellett érvel. Az éves létszámnövekedésre utalva a vezérigazgató úgy véli, az Apple-nek lassítania kellene az új munkatársak felvételén. Ráadásul úgy tűnik, néhány változtatás már életbe is lépett: Gurman beszámolója szerint az Apple-nél az elmúlt két hétben több EPM-et (mérnöki programmenedzsert) is elbocsátottak. Néhány vezető beosztású munkatársnak, valamint több programmenedzsernek mindössze két hetet adtak, hogy más belső pozíciót találjon. Ha ez nem sikerül, még idén elbocsátják őket.

A legtöbb olyan vállalathoz hasonlóan, amely a költségek csökkentésének reményében mesterséges intelligenciával váltja ki az emberi munkaerőt, az Apple is állítólag ezt vizsgálja, bár konkrét döntés még nem született. Ettől függetlenül az év végére vagy a jövő év elejére elbocsátások várhatók.