A Glassdoor és az Indeed anyavállalat 1300 munkahelyet szüntet meg, miközben az AI bérbeadási eszközök felpörögnek

A Recruit Holdings, az Indeed és a Glassdoor állásközvetítő platformok japán tulajdonosa, a megszünteti nagyjából 1300 állást - a HR-technológiai munkaerő mintegy hat százalékát -, hogy felgyorsítsa a mesterséges intelligencia által vezérelt munkaerő-felvételi eszközök bevezetését.

A leépítések a kutatás-fejlesztés, a növekedés, valamint az emberek és a fenntarthatóság egységeit érintik, és elsősorban az Egyesült Államokra koncentrálódnak, de több régióra is hatással vannak. A Recruit a Glassdoor tevékenységét is beolvasztja az Indeedbe, ami miatt a Glassdoor vezérigazgatója, Christian Sutherland-Wong október 1-jén távozik.

Hisayuki "Deko" Idekoba vezérigazgató a lépést a még mindig a manuális folyamatokra támaszkodó munkaerőpiacra adott válaszként fogalmazta meg. Korábban elmondta, hogy a Recruit új kódjainak egyharmadát mesterséges intelligencia generálja, és arra számít, hogy ez az arány hamarosan eléri az 50 százalékot.

Az átszervezés egymást követő leépítési köröket követ - 2200 munkahelyet 2023-ban és 1000-et 2024-ben -, miközben a Recruit átállítja platformjait a generatív AI funkciókhoz, amelyek hatékonyabban egyeztetik össze a jelölteket és a munkáltatókat. Hasonló indokok alapján idén más nagy technológiai cégeknél is leépítésekre került sor, amelyek AI-beruházásokat hajtanak végre.

A Recruit HR-technológiai részlege a legutóbbi leépítések után mintegy 20 000 embert foglalkoztat. A vezetőség azzal érvel, hogy az AI csökkentheti az iparág "60-65 százalékos emberi munkaerőköltségét", és végső soron zökkenőmentesebb felvételi tapasztalatot biztosíthat, bár a kritikusok további munkahelyek megszűnésére figyelmeztetnek, ha az automatizálás felgyorsul.