Az Amazon állítólag akár 30 ezer vállalati elbocsátást is célul tűzött ki a nagyobb nyereségesség felé vezető úton

Az Amazon jelentős vállalati átszervezésre készül, amely akár 30 ezer irodai pozíciót is leépíthet - írja a Reutersaz ügyet ismerő személyekre hivatkozva. A leépítések várhatóan a jövő héten kezdődnek, és a források szerint a változások elsősorban a vállalati csoportjaira, köztük az üzemeltetésre, az eszközökre, a szolgáltatásokra és a humán erőforrás-ügynökségekre összpontosítanak.

Ha a bejelentett szám helytálló, a leépítések az Amazon vállalati létszámának jelentős részét jelentenék. A Reuters az összlétszámot alacsony tízezres nagyságrendűnek jellemzi, és azt írja, hogy az érintett csapatokat tájékoztatni fogják, amint a vállalat végrehajtja a tervet. A történet meg nem nevezett forrásokra támaszkodik, és óvatos megjegyezni, hogy az Amazon a cikk írásakor nem adott semmilyen kommentárt.

A potenciális elbocsátási terv az Amazon különböző részlegeinél korábban végrehajtott létszámleépítéseket követi, és tükrözi a technológiai szektoron végigsöprő szélesebb körű költségcsökkentési törekvéseket. A vállalat Andy Jassy vezérigazgató irányítása alatt jelezte, hogy a döntéshozatal egyszerűsítésére, a bürokrácia csökkentésére és a termelékenység növelésére törekszik, többek között az automatizálás és a mesterséges intelligencia révén, ami a vezetőség korábbi nyilatkozatai szerint megváltoztathatja a vállalati csapatok felépítését.

A Reuters jelentése szerint a leépítések egy szélesebb körű erőfeszítés részét képezik, amelynek célja a működés racionalizálása és az erőforrások átcsoportosítása a kiemelt kezdeményezések felé. Egyes szerepkörök összevonásra vagy átcsoportosításra kerülhetnek, míg mások megszüntetésre kerülhetnek - mondták a források. A végkielégítésekre, a munkahelyi támogatásra és a pontos időzítésre vonatkozó részleteket a jelentés nem tartalmazta.

A nagy létszámleépítések nyilvánvalóan jelentősen csökkentik a bérköltségeket, de gyakran azonnali átszervezési költségekkel is járnak, a folyamatban lévő projektekért felelős csapatok esetleges megszakításával járnak, és egyes esetekben hatással vannak a következőkre is a mindennapi működést a vállalat működését. Történelmileg a széles körű vállalati leépítéseket végrehajtó vállalatok a megtakarításokat arra használják fel, hogy a kiadásokat stratégiai területekre vagy beruházásokra irányítsák át.

A főszámokon túl a hatások csapatonként eltérőek lesznek. A hosszú távú termékmenetrendekhez kapcsolódó projektek lelassulhatnak vagy akár el is maradhatnak, a felvételi tilalom meghosszabbodhat, a belső szolgáltatásokat pedig központosíthatják a szerepek megkettőződésének csökkentése érdekében, mivel a seattle-i székhelyű technológiai óriáscég célja a nagyobb hatékonyság elérése az egész vállalaton belül.

Történelmileg az Amazon jellemzően az elbocsátásokat mielőtt nyilvános nyilatkozatot tesz, így a héten további információk szivárognak ki, ahogy a bejelentések és a csapatok hivatalos értesítést kapnak. Az alkalmazottak és a bámészkodók számára az elkövetkező napokban tisztázódhat, hogy az Amazon kiterjedt üzleti birodalmának mely szegmensei érintettek leginkább, és hogy az e-kereskedelmi és adatközpont óriás hogyan tervezi támogatni az érintetteket.